3月13日，建投能源2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予股份在中國(guó)結(jié)算深圳分公司完成登記，標(biāo)志著建投能源探索建立中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制取得階段性成果。
多年耕耘，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)
建投能源作為河北省一家有著27年上市歷史的上市公司，一直以來(lái)在規(guī)范發(fā)展的同時(shí)不斷探索創(chuàng)新，始終堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以保障河北省用電需求，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)全體股東利益為宗旨，以價(jià)值最大化為經(jīng)營(yíng)理念，依托區(qū)域市場(chǎng)用電量需求穩(wěn)定增長(zhǎng)，控股股東河北建投鼎力支持的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)產(chǎn)融結(jié)合穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，以內(nèi)生與外延并重的方式實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和裝機(jī)規(guī)模。
自酒店行業(yè)轉(zhuǎn)型為能源投資行業(yè)的近20年以來(lái)，建投能源控制運(yùn)營(yíng)裝機(jī)容量從120萬(wàn)千瓦增加到1045萬(wàn)千瓦，權(quán)益運(yùn)營(yíng)裝機(jī)容量達(dá)到1093萬(wàn)千瓦（增長(zhǎng)約9倍）。總資產(chǎn)從34億元增加到380億元（增長(zhǎng)約11倍）。累計(jì)實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)74.36億元，分紅34.80億元。建投能源已逐步發(fā)展成為治理良好，具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和發(fā)展活力的大型專業(yè)化電力能源投資公司，實(shí)現(xiàn)了公司與股東價(jià)值的共同成長(zhǎng)。
轉(zhuǎn)型發(fā)展，中長(zhǎng)期激勵(lì)正當(dāng)時(shí)
建投能源正處在綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，亟需建立中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，引導(dǎo)核心骨干人員關(guān)注公司長(zhǎng)期業(yè)績(jī)達(dá)成，激發(fā)推動(dòng)公司發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力和活力。同時(shí)，股權(quán)激勵(lì)將激勵(lì)收益與市場(chǎng)價(jià)值提升緊密鏈接，能促使核心骨干人員在關(guān)注短期財(cái)務(wù)指標(biāo)的同時(shí)，重視公司長(zhǎng)期價(jià)值提升和未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，避免經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的短視行為，切實(shí)提高公司的可持續(xù)發(fā)展能力。
隨著建投能源努力向區(qū)域領(lǐng)先的綜合能源服務(wù)商方向轉(zhuǎn)變，公司亟待在多元化能源板塊開(kāi)展業(yè)務(wù)布局，需要借助上市公司激勵(lì)方式多樣化的制度優(yōu)勢(shì)，凝聚專業(yè)技術(shù)人員與核心業(yè)務(wù)人員的積極性，通過(guò)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)繼續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)及人才培養(yǎng)，保證公司的管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)儲(chǔ)備具備延續(xù)性和穩(wěn)定性，為公司業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型和業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)提供有效手段。
政策支持，國(guó)企改革顯成效
2019年印發(fā)的《國(guó)務(wù)院國(guó)資委授權(quán)放權(quán)清單》通知中將股權(quán)激勵(lì)納入國(guó)資委授權(quán)放權(quán)清單，整體強(qiáng)化正向激勵(lì)，加大授權(quán)放權(quán)力度。2020年5月出臺(tái)的《中央企業(yè)控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)工作指引》，在持續(xù)性、靈活性、成長(zhǎng)性、激勵(lì)性與約束性上皆有強(qiáng)化和升級(jí)，建立了具有先進(jìn)性、實(shí)操性、市場(chǎng)化的管理機(jī)制，助力國(guó)企改革、激發(fā)企業(yè)活力。
近年來(lái)，越來(lái)越多國(guó)有上市企業(yè)實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，不少行業(yè)的頭部企業(yè)已經(jīng)建立了持續(xù)滾動(dòng)的多期股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2023年A股市場(chǎng)公告了655個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
統(tǒng)籌謀劃，限制性股票激勵(lì)計(jì)劃落地實(shí)施
為進(jìn)一步完善公司治理，促進(jìn)公司建立、健全公司及控股子公司核心管理級(jí)員工及核心骨干的激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)對(duì)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，助推實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，建投能源黨委和董事會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司自身中長(zhǎng)期發(fā)展需求，順應(yīng)行業(yè)發(fā)展及資本市場(chǎng)周期，謀劃實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。本次方案制定，得到省國(guó)資委、集團(tuán)公司的指導(dǎo)和有力支持，方案具有操作性、激勵(lì)性。
建投能源2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃于2023年12月29日經(jīng)第十屆董事會(huì)第五次臨時(shí)會(huì)議審議通過(guò)，于2024年2月7日獲得河北省國(guó)資委備案同意，于2024年2月28日經(jīng)2024年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)。
本次向激勵(lì)對(duì)象增發(fā)的限制性股票總量為1,767.30萬(wàn)股，激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為416人，授予價(jià)格為每股3.07元。
本激勵(lì)計(jì)劃設(shè)置了嚴(yán)格的公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，考核年度為2024-2026年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，以達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的解除限售條件之一。此外，將激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果與股票解鎖比例掛鉤，各考核年度內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人層面績(jī)效考核按照公司內(nèi)部績(jī)效考核相關(guān)制度實(shí)施。
激發(fā)活力，中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)現(xiàn)新突破
公司中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的建立，將充分調(diào)動(dòng)激勵(lì)對(duì)象的積極性和主動(dòng)性，對(duì)穩(wěn)定資本市場(chǎng)投資者信心，提升公司整體估值水平發(fā)揮積極作用。在實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)“共創(chuàng)共擔(dān)共享”的同時(shí)，充分激發(fā)出企業(yè)和員工的創(chuàng)新創(chuàng)效能力和企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，從而凝聚各方力量共同促進(jìn)公司高質(zhì)量長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是建投能源深入推進(jìn)國(guó)企改革的重要舉措；是公司成立30年的歷史性事件；是公司制度創(chuàng)新、管理升級(jí)、實(shí)現(xiàn)未來(lái)戰(zhàn)略布局的重要手段；也是公司不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度，在市場(chǎng)化激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)上又一次新的突破。